在生存中一路向西2，咱们总会遭遇这么的情况：和一些东谈主调换，就像是在迷雾中摸索，何如也找不到明晰的标的。你会发现，和蠢东谈主调换，不是他听不懂，而是你还要暖热他那一文不值的自重心。

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当咱们试图与他东谈主交流主义、共享不雅点时，本以为是一场念念想的碰撞，能擦出机灵的火花。然则，濒临蠢东谈主，这一切都成了奢求。他们似乎活在我方的寰球里，对他东谈主的不雅点和建议无动于衷。你安谧肠讲明，用最下里巴人的话语抒发我方的主义，可他们却像在听天书，目光中尽是苍茫。

但确切让东谈主无奈的，并不是他们纠合才能的欠缺，而是他们那脆弱又一文不值的自重心。他们明明不懂，却不肯意承认我方的无知。一朝你指出他们的虚假，或者建议不同的倡导，他们就会坐窝竖起浑身的刺，仿佛你是在挑升寻衅他们。他们会找多样借口来为我方的虚假辩解，甚而会肝火中烧，把处事都推到你身上。

这种自重心，就像一层厚厚的盔甲，将他们与外界的正肯定息袒护开来。他们不肯意学习，不肯意跨越，只千里浸在我方那局促的通晓寰球里，盲目地自我沉进。他们以为我方无所不知，无所不成，任何不同的声息都是对他们的冒犯。

和这么的东谈主调换，就像是一场稳重的战争。你不仅要破耗遍及的技术和元气心灵去讲明，还要贯注翼翼地呵护他们那所谓的自重心。你不成说得太平直，怕伤害到他们；也不成说得太委婉，怕他们根底听不懂。每一句话都要规划再三，每一个步地都要恰到公正。可即便如斯，截止时常还是不尽如东谈主意。

这种情况在处事中尤为彰着。在一个团队里，如若有这么的成员，那么通盘团队的截止都会受到影响。大师为了完成一个面目，皆心合力地盘问决议，可他却老是建议一些不切实质的主义，还呆板地坚握我方是对的。当别东谈主指出他的问题时，他就会以为大师是在针对他，是在挑升打压他。于是，蓝本调和的团队氛围变得弥留起来，处事也无法凯旋进行。

在酬酢场面中，和蠢东谈主调换也会让东谈主感到窘迫不胜。你和他共享一些真谛的事情，他却无法纠合其中的笑点；你和他考虑一些有深度的话题，他却老是序论不搭后语。你试图指导他干预话题，可他却像一只没头苍蝇，四处乱撞。而当你稍稍进展出少量不安谧时，他又会以为你是在嫌弃他，自重心受到了极大的伤害。

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其实一路向西2，咱们应该显豁，每个东谈主都有我方的通晓局限，但确切明智的东谈主会敢于承认我方的不及，而且竭力于去学习和跨越。而那些所谓的“蠢东谈主”，他们的自重心就像一个千里重的拖累，约束了他们前进的挨次。咱们莫得必要为了暖热他们那一文不值的自重心，而浪掷我方的技术和元气心灵。与其在和他们的调换中苦苦叛逆，不如聘任远隔，去寻找那些大概与咱们进行灵验交流、共同成长的东谈主。毕竟，咱们的技术和元气心灵是有限的，应该把它们用在更成心念念的事情上。

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